KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM

Tiêu đề: KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM 6/27/2011, 09:48


	Chia sẻ kinh nghiệm tìm việc làm của mọi người trong box này nhé, hi vọng mọi người tìm được công việc ưng ý!

Tiêu đề: Re: KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM 6/27/2011, 10:05


	TÌM VIỆC Ở ĐÂU? Câu hỏi ở TÌM VIỆC Ở ĐÂU là câu hỏi đầu tiên phải trả lời khi bạn bắt đầu tìm việc. Theo kinh nghiệm cá nhân, có những nguồn chính sau đây để bạn có thể tìm được cơ hội việc làm: 1. Thông qua các mối quan hệ Việc thông qua các mối quan hệ (người thân, bạn bè, thầy cô...) để biết được các vị trí đang tuyển dụng là kênh thông tin có độ tin cậy cao và có lợi thế khi tham gia tuyển dụng. Những vị trí cần tuyển dụng có được qua kênh này thường có số lượng tuyển dụng ít (thiếu một vài vị trí), không đăng tuyển rộng rãi. Việc có người quen trong công ty sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc kinh doanh và hoạt động của công ty, từ đó có thể chuẩn bị tốt hơn cho quá trình thi tuyển hoặc phỏng vấn. 2. Thông qua các trang web việc làm Đây là kênh tìm việc phổ biến nhất hiện nay. Do sự phát triển của internet, các trang web về việc làm trở thành cầu nối hữu hiệu cho người tìm việc và người tuyển dụng. Các trang web này đem lại nguồn thông tin phong phú, tiết kiệm thời gian và chi phí thông tin tuyển dụng. Tuy nhiên, do lượng thông tin lớn, bạn cần biết chắt lọc độ tin cậy của thông tin, duy trì sự chủ động trong quá trình xin việc, tránh tình trạng chờ đợi. Để hạn chế các thông tin nhiễu, nên lựa chọn các trang web việc làm có uy tín và được sử dụng phổ biến. Ngoài các trang web về việc làm, có thể truy cập vào phần tuyển dụng trong trang web của công ty (nếu có) 3. Tham gia các sàn giao dịch việc làm, báo giấy về tuyển dụng Đây là cách thức truyền thống. Hạn chế lớn nhất của nó là mất thời gian và tiền bạc (đến tận nơi và phải in hồ sơ giấy) Mọi người có kênh tìm việc nào khác có thể tiếp tục chia sẻ trong box này nhé. Hi vọng nhận được sự đóng góp ý kiến của mọi người

Tiêu đề: Re: KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM 6/27/2011, 10:20


	CÁC WEBSITE VIỆC LÀM 1. Sàn giao dịch việc làm Quảng Ninh: ấn vào đây Trang web này mới lập nên còn khá sơ sài, nội dung chưa được cập nhât, mọi người có thể tham khảo nếu muốn tìm việc ở Quảng Ninh. 2. Vietnamworks ấn vào đây Đây là trang web việc làm uy tín nhất Việt Nam hiện nay. Mình chủ yếu tìm việc ở trang web này 3. Các trang website việc làm khác: Nguồn lực và giải pháp nhân lực Việt Nam http://hrvietnam.com/vi Tìm việc nhanh http://www.timviecnhanh.com/ Careerlink http://www.careerlink.vn/ Việc làm 24h http://vieclam.24h.com.vn/ Working http://working.vn/

Tiêu đề: Re: KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM 6/27/2011, 10:52


	CV VÀ ĐƠN XIN VIỆC Khi ứng tuyển vào một vị trí, CV và đơn xin việc (cover letter) là hai văn bản mà nhà tuyển dụng nhất thiết yêu cầu bạn gửi. Theo cách truyền thống tại Việt Nam, người xin việc sẽ khai các thông tin cá nhân trong tờ SƠ YẾU LÍ LỊCH TỰ THUẬT trong bộ hồ sơ mua tại các cửa hàng văn phòng phẩm. Tuy nhiên theo cách mới hiện nay, nhà tuyển dụng thường yêu cầu bạn nộp CV và thư xin việc. CV là viết tắt của Curriculum Vitae. Trong CV, người ứng tuyển trình bày các thông tin ngắn gọn về cá nhân như tên, tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, tình trạng sức khỏe, địa chỉ và điện thoại liên lạc, các sở thích ; các thông tin ngắn gọn về quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc, các kĩ năng. CV thường ngắn gọn từ 1-2 trang giấy, là cơ sở để nhà tuyển dụng có một cái nhìn khái quát về ứng viên. Bạn có thể viết CV theo mẫu của cá nhân hoặc theo mẫu sẵn có. Thông thường với các công ty lớn, bộ phận tuyển dụng thường có mẫu CV cụ thể của doanh nghiệp để chủ động và thuận tiện thống kê. Với những doanh nghiệp không có mẫu CV cụ thể, bạn có thể tự nghĩ ra mẫu CV cho riêng mình. Tuy nhiên, bạn nên tham khảo các CV mẫu (có thể tìm thấy trong phần hỗ trợ của Microsoft Word). Ngoài ra, các trang web tuyển dụng hiện nay cũng có phần CV của web mình, bạn chỉ cần điền online, nhà tuyển dụng sẽ xem và lựa chọn hồ sơ của bạn dựa trên hồ sơ online bạn cung cấp trên trang web. Nếu như CV cho nhà tuyển dụng cái nhìn khái quát về ứng viên thì thư xin việc cho nhà tuyển dụng cái nhìn chi tiết, cụ thể, khẳng định xem ứng viên có thích hợp với vị trí mà nhà tuyển dụng đang tuyển hay không. Ví dụ đơn giản sau sẽ cho mọi người hiểu hơn mối quan hệ giữa CV và đơn xin việc: Trong CV bạn viết: Kĩ năng tin học: Microsoft Word, Excel, Power Point Kĩ năng ngôn ngữ: Tiếng Việt, Tiếng Anh Trong thư xin việc bạn viết: Tôi sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, Power Point. Điều này giúp tôi nhanh chóng hoàn tất hiệu quả việc soạn thảo các giấy tờ, tính toán và sử dụng các công cụ giúp ích cho việc trình chiếu, nâng cao hiệu quả công việc tiếp xúc khách hàng và giới thiệu sản phẩm. Kĩ năng sử dụng tiếng Việt lưu loát, thuyết phục và có sức thu hút giúp tôi gặp gỡ và kí kết hợp đồng với nhiều khách hàng hơn. Các khách hàng thấy hài lòng và duy trì hợp tác lâu dài với cá nhân và doanh nghiệp. Tôi có thể nghe, nói và viết tiếng Anh lưu loát. Việc này tạo thuận lợi cho việc mở rộng mạng lưới khách hàng sang các khách nước ngoài. Đơn xin việc mặc dù dùng để diễn giải cụ thể CV nhưng cũng không nên dài dòng, cách viết ngắn gọn, rõ các ý, không nên quá hoa mĩ, tập trung vào lợi ích mà kĩ năng của bạn mang lại, chứng tỏ bạn phù hợp với công việc mà bạn thi tuyển. Hi vọng mọi người tiếp tục chia sẻ kinh nghiệm về vấn đề này trong box nhé!

Tiêu đề: Re: KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM 6/27/2011, 10:58


	VIẾT ĐƠN XIN VIỆC NHƯ THẾ NÀO (nguồn: danketoan) Đơn xin việc (cover letter) hoàn toàn mang dấu ấn cá nhân của ứng viên. Nghĩa là đơn xin việc của bạn phải khác với lá đơn xin việc của các ứng viên khác. Có như thế, bạn mới mong thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Mục đích quan trọng nhất của lá đơn xin việc là giới thiệu bản thân người viết, làm nổi bật họ trước mắt nhà tuyển dụng. Trong khi resume (tạm dịch là sơ yếu lý lịch) mang nhiệm vụ tóm tắt về bằng cấp, kinh nghiệm của bạn, thì đơn xin việc chính là mảnh đất màu mỡ để bạn canh tác, tiếp thị bản thân. Thông thường, đơn xin việc phải đảm bảo các yếu tố sau: - Giới thiệu bản thân một cách khái quát nhất nhưng đầy đủ thông tin. - Nêu bật những bằng cấp, kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc. - Giải thích thêm những điều mà resume của bạn chưa nói được. - Thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn đã bỏ thời gian tìm hiểu về công ty rất kỹ. - Chứng tỏ kỹ năng viết của bạn. - Thuyết phục nhà tuyển dụng dành cho bạn một cuộc phỏng vấn. Khi bắt tay vào viết đơn xin việc, bạn cần chú ý các điểm sau: 1. Mục đích: Mục đích của bạn khi viết đơn xin việc là muốn giới thiệu sơ về bản thân mình và khiến nhà tuyển dụng phải hứng thú mong gặp bạn trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, thư xin việc phải cung cấp các thông tin hấp dẫn về bản thân bạn. Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết năng lực, trình độ, bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp, sự nhiệt tình và hứng thú của bạn đối với công việc này. Những lý do nêu ra phải cụ thể, rõ ràng. Bạn không thể viết chung một lá đơn xin việc và gửi cho nhiều công ty khác nhau, hay nhiều vị trí công việc khác nhau. 2. Nội dung: Trong lá thư xin việc, bạn phải cho nhà tuyển dụng biết được: - Vì sao bạn mong muốn được làm việc trong công ty. - Vì sao bạn cho rằng mình hoàn toàn phù hợp với vị trí tuyển dụng. Thêm vào đó, đơn xin việc của bạn phải làm nổi bật những bằng cấp, kỹ năng riêng của bạn liên quan đến công việc, cũng như sơ lược những kinh nghiệm bạn từng có mà bạn biết rằng chúng hữu ích cho công việc này (thông tin chi tiết bạn nên viết trong resume). Văn phong cũng là yếu tố quan trọng để khiến nhà tuyển dụng tiếp tục hứng thú đọc resume của bạn. Nếu công việc tương lai của bạn đòi hỏi tính sáng tạo như làm quảng cáo, event, thiết kế... hãy thể hiện óc sáng tạo và khả năng hài hước của bạn ngay trong lá đơn xin việc. 3. Cách trình bày (format): Đoạn đầu của đơn xin việc bạn có thể viết ngắn gọn trong khoảng 2-3 câu với nội dung: Bạn muốn nộp đơn vào vị trí tuyển dụng nào. Vì sao bạn biết thông tin tuyển dụng này. Đoạn giữa của đơn xin việc thường bao gồm 3 đoạn nhỏ, trong đó bạn viết chi tiết hơn về những bằng cấp hoặc kinh nghiệm thể hiện bạn có năng lựcphù hợp cho công việc.Hãy làm nổi bật những điểm mạnh của bản thân một cách tổng quát và đề nghị người đọc xem thông tin chi tiết trong bản resume bạn gửi đính kèm. Phần kết thúc trong đơn xin việc bao giờ cũng là lời đề nghị của bạn mong được sắp sếp một cuộc phỏng vấn để bạn có thể thể hiện bản thân một cách chi tiết hơn, rõ ràng hơn. Nếu bạn đang đi làm cho một công ty khác, bạn nên viết rõ rằng mình mong có được cuộc phỏng vấn vào ngày giờ cụ thể nào. Đừng quên thể hiện rằng bạn rất nhiệt tình với công việc và cuộc phỏng vấn sắp tới. Lá thư xin việc thường kết thúc bằng lời cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian để đọc hồ sơ của bạn.

Tiêu đề: Re: KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM 6/27/2011, 11:03


	VIẾT ĐƠN XIN VIỆC NHƯ THẾ NÀO (Tiếp) (nguồn: danketoan) Mục tiêu của bạn là gì? Bước đầu tiên để viết một đơn xin việc có tác động mạnh là xác định xem bạn đang muốn đạt được điều gì. Với một mục tiêu nghề nghiệp rõràng, bạn có thể viết được một đơn xin việc giúp chuyển tải kinh nghiệm,kỹ năng và huấn luyện mà có thể phục vụ tốt nhất cho nguyện vọng nghề nghiệp chung của bạn. Cán bộ tuyển dụng là những người bận rộn, do vậy họ không thể mất thời gian để cố gắng tìm xem mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì. Họ sẽ không dành thời gian làm công việc này, thay vào đó họ sẽ xem tiếp đơn xin việc khác. Bạn có cần một phần riêng cho phần Mục tiêu? Mặc dù đơn xin việc của bạn rất cần có một mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng nhưng bạn không cần phải dành hẳn một mục riêng cho phần này. Thay vào đó, hầu hết người tìm việc có thể kèm các mục tiêu nghề nghiệp của mình trong phần Tóm tắt Năng lực chuyên môn. Chẳng hạn, một ứng viên đã viết phần tóm tắt năng lực làm việc của mình như sau: Thư ký có năng lực và đáng tin cậy, nắm vững kỹ năng đối với mọi mặt của công tác quản lý văn phòng trong các môi trường phi lợi nhuận. Phần tóm tắt của cô ta vẫn trình bày rõ các phẩm chất chính cho vị trí nhân viên hành chính, nhưng dòng mở đầu đã cho phép cán bộ tuyển dụng ngay lập tức nhận ra mục tiêu của cô ta. Nếu bạn làm việc ổn định trong một ngành nghề, việc lồng mục tiêu của bạn vào phần tóm tắt sẽ chuyển tải thông điệp cho biết bạn là ai, thay vì cho biết bạn muốn trở thànhngười như thế nào khi trưởng thành. Nếu bạn viết đơn xin việc của mình trên các trang Web việc làm, bạn có thể sử dụng phần Mục tiêu để giới thiệu tóm tắt năng lực. Khi nào cần viết mục tiêu vào một phần riêng? Những người muốn đổi nghề nghiệp và người mới vào nghề nên xem xét việc lồng các mục tiêu của mình vào đơn xin việc, bởi vì chỉ riêng phần quá trình làm việc trong quá khứ không đủ sức xác định được mục tiêu của họ một cách rõ ràng. Nếu bạn đang nhắm vào một vị trí cụ thể nào đấy, hãy thêm một phần riêng để trình bày mục tiêu và đề cập đến phần giới thiệu công việc. Cán bộ tuyển dụng sẽ nhận thấy bạn có bỏ thời gian để chuẩn bị một đơn xin việc mang phong cách riêng và cơ hội nghề nghiệp này quan trọng đối với bạn. Lời khuyên để viết mục tiêu riêng của mình * Chú trọng việc bạn làm lợi gì cho nhà tuyển dụng, chứ không phải nhà tuyển dụng sẽ mang lại lợi ích gì cho bạn. Tránh xa các mục tiêu mô tả ý thích riêng của bạn đối với công việc, như "tìm kiếm một môi trường làm việc đồng đội có thể giúp bồi dưỡng chuyên môn". * Đừng nói chung chung. Tránh viết những câu mà không nói được gì về mục tiêu nghề nghiệp của bạn (ví dụ, "tìm kiếm một vị trí mang tính thử thách với tiềm năng phát triển"). * Viết một cách súc tích và có mục đích rõ ràng. Cán bộ tuyển dụng thường phải lựa chọn giữa hàng trăm hoặc hàng ngàn đơn xin việc để tìm ra một người cho vị trí bỏ trống. Do vậy, hãy giúp cho công việc của họ được dễ dàng hơn bằng cách viết mục tiêu của mình ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề. Hiệu quả nhất là các mục tiêu có chức danh công việc mà bạn mong muốn nhắm đến. Mô tả khả năng của bạn Tố chất cá nhân cần phải được diễn đạt trong đơn xin việc, vậy thì những tố chất cá nhân nào có thể hấp dẫn được nhà tuyển dụng? Nói cách khác, nhà tuyển dụng chú trọng đến những tố chất cá nhân nào? • Khả năng phân tích và quyết đoán: Có thể tìm ra nhiều biện pháp giải quyết vấn đề, có khả năng quyết định nhanh, dũng cảm gánh vác trách nhiệm. • Có khả năng giao tiếp tốt. Có khả năng diễn đạt tốt bằng lời nói hoặc văn bản, giỏi tiếp xúc với tất cả mọi người ở trong và ngoài Công ty. • Tuân thủ các quy định: Luôn nhận thức rằng quy trình thao tác và sự tồn tại của quy chế là để Công ty giành được hiệu quả. Khi chưa được sự đồng ý hay phê chuẩn thì không bao giờ làm trái quy định, lưu tâm đến từng khâu trong công việc. • Khả năng tổ chức hài hoà: Tự nguyện phối hợp hoặc hướng đẫn người khác làm việc. Sẵn sàng tiếp xúc với người khác để làm tốt công việc, luôn duy trì sự thống nhất trong ngoài. Dũng cảm chịu trách nhiệm.Biết nghe người khác góp ý kiến. Biết coi trọng đại cục và phục tùng sựđiều động. • Chăm chỉ: Chủ động, nhiệt tình trong công việc.Đối với từng công việc, dù to hay nhỏ đều dốc hết sức mình. Không bao giờ trên tránh khó khăn, trắc trở • Tinh thần cống hiến: Bằng bất cứ giá nào cũng làm tốt được công việc. Có thể chịu đựng vất vả để hoàn thành nhiệm vụ. • Chú ý đến hiệu quả công việc: Chú ý đến hiệu quả sử dụng tiền bạc, tiềm năng và thời gian. • Tư duy nhạy bén: Biết tùy cơ ứng biến, có phản ứng nhanh nhạy với mọi thông tin. • Tính tự hào: luôn luôn cảm thấy vinh dự về Công ty cũng như công việc mình làm. • Chân thực, tin cậy: Làm theo lương tri của mình, chân thành thẳng thắn. Luôn luôn sẵn sàng bảo vệ hình ảnh của mình và của Công ty. Tố chất của nhân tài không chỉ dừng lại ở những điểm trên. Tuy nhiên "Nhân vô thập toàn", con người không có ai hoàn thiện cả, không phải là mỗi người đều có thể nổi bật ở tất cả các mặt. Vì vậy cần phải căn cứ vào tình hình thực tế của bản thân, căn cứ vào yêu cầu của công việc. Ví dụ, làm nhân viên kế toán thì cần phải có tính cẩn thận, luôn luôn suy nghĩ thấu đáo mọi vấn đề, làm hướng dẫn viên du lịch thì cần phải nhiệt tình, biết quan tâm và chăm sóc người khác, làm người dẫn chương trình thì cần phải có khả năng ứng biến giỏi, tính hài hước cao...

Tiêu đề: Re: KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM 6/27/2011, 11:14


	VIẾT ĐƠN XIN VIỆC NHƯ THẾ NÀO (Tiếp) (Nguồn danketoan) Đặc điểm, kết cấu, nội dung và yêu cầu của đơn xin việc Đơn xin việc chính là chiếc cầu nối để người xin việc tỏ ý mong muốn được làm việc ở cơ quan có nhu cầu tuyển dụng, tiếng Anh gọi tắt là Cover Letter. Lá đơn xin việc này cũng bao gồm cả lý lịch tóm tắt cá nhân nên mới có tên gọi như vậy. Tác dụng của đơn xin việc cũng giống như lý lịch cá nhân; nhưng về nội dung, nó sẽ hỗ trợ cho lý lịch tóm tắtcá nhân. Mục đích của đơn xin việc không phải là trực tiếp xin được vị trí công việc mà là khơi dậy sự chú ý và chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng, qua đó làm cho nhà tuyển dụng có những hành động thực tế, và người xin việc sẽ giành chiến thắng với mục đích được tham gia phỏng vấn. Đặc điểm của đơn xin việc: *• Cá tính hóa:* Tuy nội dung và hình thức của đơn xin việc có yêu cầu và quy định nhất định, nhưng để đạt được mục đích làm cho nhà tuyển dụng chú ý và thích thú thì hãy cố gắng viết thật sinh động, thân mật, thể hiện rõ cá tính của người viết. *• Tính chủ quan:* Hãy diễn đạt ý muốn và nguyện vọng chủ quan của người xin việc. *• Tính đơn giản và nhạy bén:* Hãy bỏ đi những từ ngữ sáo rỗng, tránh lặp lại cách dùng từ, và cũng không được lặp lại lý lịch tóm tắt của cá nhân. Về hình thức, đơn xin việc không khác gì các loại thư từ bình thường và thư từ Công ty vụ khác. Mẫu đơn xin việc theo tiếng Anh thường có: đầu thư, ngày, tháng, địa chỉ người nhận thư, cách xưng hô, nội dung chính, kết thúc và những câu nói ấn tượng mang tính xã giao, ký tên. Đầu thư có thể Tham khảo ở lý lịch cá nhân (bao gồm tên họ, địa chỉ điện thoại) số bưu điện, hộp thư điện tử), còn các mục khác thì có thể Tham khảo mẫu của các loại thư từ viết bằng tiếng Anh khác. Nội dung của đơn xin việc: Bao gồm 3 phần sau: • Diễn đạt ý muốn được chấp nhận vào làm việc, đồng thời cũng cần phải nhắc đến những cơ quan thông tin đại chúng, trung tâm hoặc người giới thiệu thông tin việc làm cho mình. • Hãy nói rõ về năng lực chuyên môn, khả năng cá nhân và kinh nghiệm công tác của bản thân, nhằm đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. • Hãy đề nghị Công ty tuyển dụng có hồi âm để tiến tới tiếp xúc (như thi phỏng vấn, thi viết). Yêu cầu đối với việc trình bày: Những yêu cầu về việc trình bày đối với đơn xin việc cũng tương tự như với lý lịch cá nhân. Quý vị cần chú ý đến những vấn đề sau: • Đối với đơn xin việc thì chỉ dùng một mặt của giấy không nên dùng hai mặt của tờ giấy đó • Trình bày trên giấy A4 • Khi sử dụng font chữ, cần sử dụng những loại font chữ thường được dùng để đánh văn bản. Khi đã chọn rồi thì phải thống nhất cỡ chữ, kiểu chữ • Không được đánh sai dấu, viết sai chính tả. Chữ cái đầu tiên bao giờ cũng phải viết hoa • Muốn nhấn mạnh câu, từ nào thì có thể sử dụng gạch chân hoặc là in nghiêng.

» [16/05/2011] CÔNG VIỆC BÁN THỜI GIAN TẠI SIÊU THỊ VIỆC LÀM ĐH NGOẠI THƯƠNG
» Thử nghiệm diễn đàn
» VIỆC LÀM THÊM CHO SINH VIÊN
» VIỆC LÀM TOÀN THỜI GIAN CHO NGƯỜI ĐÃ TỐT NGHIỆP

KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM

KINH NGHIỆM TÌM VIỆC LÀM

Similar topics

Similar topics